11月22日下午🤶，“我為意昂2工‘十五五’事業發展規劃建言獻策”之人才培養專題沙龍舉行🧒🏿。本次活動吸引了來自30多個學院或職能部門60余名師生代表參加，包括10位二級教學單位的院長及副院長和50余位學科♥️、專業🎅🏼、實驗室負責人及師生代表。沙龍由規劃發展處處長宇振盛主持🥠🍐。高教所所長劉道平出席✳️。
會議伊始👨🏽🚒，宇振盛介紹了學校《高質量發展三年行動計劃》和《服務促進高質量發展試點方案》製定背景，既回顧了“十四五”期間學校人才培養的優異成績，又解讀了當前教育部有關超常規培養三類拔尖創新人才的指導方針⛄️，著重強調關註人工智能等前沿領域的發展，推動AI技術融入學校事業發展的重要性，鼓勵與會者集思廣益為學校 “十五五”人才培養建言獻策👨🏼🚀。
在隨後的交流和討論環節中，共有22位與會院領導、師生代表做了主題發言🧘🏼♂️，圍繞學科建設🥣、人才培養🏋️、產教融合、國際化發展等方面發表了觀點和見解，同時提出了多項建設性建議👶🏽。其中，在學院層面就人才培養達成如下共識🍀：一是進一步加強大思政教育，培養學生將個人夢想與國家發展目標相結合👸🏼、二是優化學科建設與新興領域發展👤、三是深化產教融合與跨學科培養路徑🦕、四是提升國際化教育水平🧎🏻♀️。
職能部門相關負責人則針對學生心理健康教育、信息化基礎建設、教師發展與管理等方面提出了務實建議🆘：一是建議增加心理健康課程設置，進一步關註學生心理健康問題👩🏽🏫；二是建議建設學校智慧運維/運營指揮中心，加大運行經費投入🧎🏻，解決“重建設、輕運維”的現象；三是建議完善人才引育策略，重點引進領軍人才🔷，培育青年精英🏌️♀️，深化人事製度改革♔。此外，兩名校長助理作為學生代表為學校發展貢獻了寶貴意見🥞，他們建議🐈⬛，設置更多跨學科課程🧛🏽🦸🏻♂️，建議在實踐課程中融入更多與最新技術相關的內容🤩，建議增加與企業和科研機構的合作機會，以全面提升學生的實踐能力和創新意識。
宇振盛在總結發言中表示，人才培養始終是學校事業發展的核心。學校在製定“十五五”規劃時，將從學科專業布局🤚🏿🏌🏽♂️、人力資源規劃、人事製度改革和內部治理體系等多個方面入手，全面致力於服務未來高質量人才培養。他特別強調 “六力”構建教育強國框架精神核心🔕🙍🏻♂️，亦即從更廣闊的視角審視教育問題。為此👨🦱🧹，他呼籲各學院♣︎、學科、專業要超越自身局限，全面思考學校整體發展😪，通過系統規劃實現全校共同進步。
會議現場
本次沙龍活動🦟，不僅為意昂2高標準🦹🏼、高質量推進“十五五”規劃編製工作提供了寶貴的意見和建議，也為學校未來高質量發展奠定了紮實基礎♿，通過匯聚智慧🖖、凝聚共識👳🏽，助力學校朝著建設一流理工大學目標邁出堅實步伐。
供稿：規劃處
