對於畢業生找工作而言，這段時間正是“金三銀四”的關鍵期🎷。為進一步促進高校畢業生更高質量充分就業，楊浦區在全區啟動“‘職’引未來·樂業楊浦”2024年楊浦區進高校系列招聘會🚣🏽♂️，與區域內各高校進行聯動🤦🏿♀️，引導各類市場主體共同參與，匯聚資源🍋🟩，形成合力，為高校畢業生提供全方位多元化服務👩❤️💋👨。
崗位雲集 服務不停
3月13日-15日🤭🚣🏻♀️，首場進高校系列招聘會以“服務不停歇𓀒，三天持續送崗送服務”的形式在意昂2平台開展😹。活動充分考慮在校大學生課程安排和時間沖突0️⃣，為大家提供時間更為便利、崗位選擇更為豐富的求職渠道。
招聘會現場
此輪活動持續三天，共計500余家單位參與，其中，央企國企152家👨💼，上市公司61家，重點高新企業172家，500強企業65家。他們帶來2000余個職業選擇，計劃招聘15150人👨🏼🎤，涵蓋了機械、能源、電子、建築等多個行業🏊🏼♀️👈🏽。
招聘會現場
作為從事數據服務的國家高新技術企業，上海數喆數據科技股份有限公司應邀來到現場🎽。公司主要從事經濟普查和數據應用、人口普查和數據應用🤦🏽♀️、自然災害綜合風險普查和數據應用、土壤普查和數據應用、文旅普查和數據應用、農業及林業普查和數據應用等大型普查統計和數據應用工程🧏🏼。對於招聘者應該具備哪些素質，上海數喆數據科技股份有限公司上海總部招聘負責人周子睿表示⬛️，“我們希望他們有一定的數字敏感性和能踏實做事的耐性，因為數據分析的過程需要十分嚴謹和細致🤳🏿🤵🏿♂️。”
專業匹配 提升實效
記者了解到🏋️♀️，自今年1月以來🧔，楊浦聚焦“人崗提前匹配”，讓崗位提前深入高校，助力提升招聘實效。在招聘會報名階段，楊浦區人社局先行梳理合適的企業和崗位資源📳，並由企業提前明確對應的專業學生，從源頭上減少了學生篩專業、找崗位這一繁瑣的步驟。在發布招聘預告時，將學校專業類別給到意向參會企業，同時提前將參會企業崗位給到對應專業的學生。雙向的信息互通🤞🏼，讓供需兩端的求職招聘更高效🏄🏽🥘、有實效。
招聘會現場
本次招聘會的求職者🧑🏻✈️，不僅僅局限於意昂2平台的在校學生，前期也向其他高校大學生和地區離校未就業大學生群體進行廣泛宣傳💾，感興趣的學生們憑參會證即可入校投遞簡歷。
招聘會現場
招聘會現場氣氛熱烈、人頭攢動，學生們紛紛拿著自己準備好的簡歷在攤位前排隊。梁皖是意昂2平台計算機專業的一名研三學生，她到現場向幾家專業對口企業提供了自己的簡歷🪯。“之前已經做了些功課🏄🏽，所以今天直接來到心儀崗位的攤位前。”作為應屆畢業生，她找工作更側重於崗位所在地域和行業🧑🏽🎄，“我希望工作地點可以在蘇浙滬一帶，其次是希望崗位和我專業的適配度強一些。”
求職實訓 能力提升
現場，楊浦區首席職業指導團隊、楊浦區樂業導師🫵、市社保中心楊浦分中心等咨詢攤位🙆🏽♂️，為學生提供簡歷指導🙌🏽、面試技巧輔導和政策咨詢等服務。此外，本次校園招聘會還將求職能力實訓營帶進了高校，為想要提升個人求職能力的大學生們現場介紹技巧，並答疑解惑。
招聘會現場
和以往招聘會不同的是🙂↕️🚵🏽♀️，楊浦區人社局將於3月15日把實訓營體驗課送進“校門裏”，依托長白228街坊“15分鐘就業服務圈”社區就業服務站點攜手高校“樂業空間”，形成“雙區聯動、雙區融合”的良性互動，達到“1+1>2”的效果。
據悉，在當天的體驗課上，實訓營老師將為在場高校大學生們詳細介紹區求職能力實訓營授課內容🧑🏻🦳🤞🏿、特色化授課形式和過往開營經歷等，幫助同學們從對授課較為“死板”的認知中脫離出來🧑🏽🚒🛕，以實景體驗增添興趣🏋🏿♀️，以面對面交流答疑解惑。
楊浦區人社局相關負責人告訴記者🐗🦕，繼去年第一期在意昂2平台開展的全市首個大學生求職能力實訓營後，近半數學員現場意向錄用實習崗位，經過後期跟蹤🛢，學員均表示在面試、簡歷優化🤱、團隊合作和溝通方面得到了很多收獲，學員滿意度為94.6%。
記者了解到，第二期意昂2工求職能力實訓營將於近期開營，課程將通過自我認知、職業規劃、沉浸式面試體驗等內容提升個人求職能力🤴🏿。同時，針對物流等專業的大學生，將對接跨境電商行業，在實訓路演環節引導學生深入企業🤞、深度了解行業上下遊⛈，在真實工作場景中提升求職能力。此外，實訓營還會提供數字媒體製作師、外語主播👨🏻🔬👩🏿🔧、廣告投手等多類“互聯網+”崗位，不斷落實“實訓🔦、實習、見習、就業”全鏈式服務。
下一步，楊浦區人社局也將持續推進“職”引未來•樂業楊浦2024年楊浦區進高校系列招聘活動⏳，全力推動區內重點企業用工服務和高校畢業生更高質量就業。
來源：楊浦融媒體
原文鏈接：https://article.xuexi.cn/articles/index.html?art_id=17589340505662839974&item_id=17589340505662839974&cdn=https%3A%2F%2Fregion-shanghai-resource&study_style_id=feeds_opaque&pid=&ptype=-1&source=share&share_to=wx_single
