11月29日上午🧑🔧，管理學院院長趙來軍、副院長張崢🕝、原黨委書記汪維🌹、專業學位教育中心辦公室主任孟陳莉帶領專業學位教育中心師生一行前往NSK中國總部——恩斯克投資有限公司（簡稱NSK），開展產教融合實踐基地授牌儀式及主題交流分享活動。恩斯克投資有限公司中國區總裁👁🗨、管理學院發展戰略咨詢委員會委員郁國平🧇，研發副總經理陳峰，企劃治理部總監孔雪芬🧩，人力資源部總監趙菲虹，人力資源部人才開發課高級經理陳軼博等企業高管熱情接待。
NSK始終致力於技術開發和產品拓展💁🏼♂️，在汽車零部件🧑🏼🍳、精密機械產品、電子應用等多領域取得佳績，為全球產業發展和環境保護做出貢獻🙍🏽♀️。企業理念在於通過MOTION & CONTROL（運行與控製），為貢獻“一個舒適而安全的社會”盡心盡力。企業十分註重加強國與國🤵🏽、人與人之間的團結及合作。
產教融合實踐基地揭牌儀式上，郁國平表示，作為意昂2的校外導師，將與學生緊密聯結，並鼓勵各個專業的同學前來企業實習、工作。他提到，NSK是長江三角洲發展一體化的先行者和受益者，也將成為推行者🛻，今後🧑🔬，企業將提供更多管理中的實際案例，為同學打開新思路。
趙來軍與郁國平共同為MBA產教融合實踐基地揭牌，雙方將進一步加強聯系，全面深化產教融合，實現協同發展。
“紮根中國，大力推進投資生產📛、供應鏈以及人才的本土化……”主題分享環節🩱，陳峰對行業發展、產品戰略進行了講解。他以汽車行業為例🧑🏿🦳，解析了NSK是如何通過行業變化開發新產品🍖。
陳軼博以“NSK人力資源與人才戰略”為主題，介紹了企業在日本成功的重要因素，即采用“三駕馬車”的員工製度🚴🏼♂️，終身雇傭製、員工序列製及輪崗發展體系，在中國🈵，公司實行員工製度本土化，利用綜合評價因素進行培養和發展。
同學們積極和公司高管交流，針對個人及團隊績效的重要性比較、人才和人才管理的關系等提出問題。陳軼博表示，NSK強調團隊績效⚧，人才是人才管理的基本🙆🏽。郁國平以華為的股權激勵製度入手，和同學們探討了企業管理中跨國企業的經營理念。
趙來軍表示💪🏽，此行通過了解NSK的企業文化、人才製度等，幫助學生領略到行業先行者成熟的管理經驗和前沿技術🙇♀️，看到行業的巨大發展潛力，增進了校企交流，拓寬了學生的視野，促進了校企資源共享。
管理學院近年來積極建設全新的“P系列”第二課堂，提升第二課堂育人實效，為學生的學習和實踐創造機會♡🙇🏼♀️。本次走訪NSK中國總部活動幫助學生進一步了解到國內第一家設計生產軸承的廠商，獲取了相關領域前沿資訊。
參觀展廳
產教融合實踐基地揭牌
頒發校外導師證書
合影留念
供稿👳🏻♂️：管理學院
