為貫徹落實上海市教委關於2023屆畢業生就業工作的決策部署🧙🏽，落實落細學校關於推進畢業生就業工作的有關要求，確保2023屆畢業生順利就業📙，健康學院把“穩就業”放在突出位置，通過“一對一薦”“一生一策”“一幫一扶”等一系列措施，融合資源、拓寬渠道、精準施力，全力推進學院畢業生就業工作。
一對一薦，主動出擊全力拓展🤦🏽。為助推2023屆畢業生實現充分、高質量就業，學院提前籌劃🤛，精心準備，開展了個性化、精準化就業指導服務工作🙌。2022年10月🖇，學院邀請專業攝影團隊進校為畢業生免費拍攝證件照🧝🏻，給同學們的簡歷增色🧎🏻♂️，提高求職信心和競爭力👊🏼，為成功求職邁好第一步。針對疫情之下畢業生就業資源減少、就業動力不足等現實情況，學院積極拓展就業市場資源，多渠道廣泛收集、整理和及時發布招聘信息💒，向用人單位與畢業生之間進行雙向推薦。2022年11月17日，開展“醫創未來、食安天下——醫療器械、食品、藥品行業就業實習空中專場招聘會”，2023年4月6日開展健康學院2023屆線下招聘會，面向企業發放邀請函，積極將就業資源引入就業工作，促進人才培養成果反哺與關鍵節點培育🖖🏼，整合信息、融合資源、開拓渠道🌛，努力為畢業生提供更多優質崗位，幫助畢業生解決就業資源不足的現實難題🕤。兩次招聘會共邀請120家優質企業參加🏂，招供崗位1200個，通過招聘會共有125人找到實習崗位🤹🏼，目前為止已有18人順利簽約。
線下專場招聘會
線上專場招聘會
一生一策🧎♀️，精準分類施力推進。針對考研同學開展“研”值提升系列活動🔜，幫助同學合理製訂復習計劃和錨定目標院校。定期進行各科集中模擬測試👩🔧、專業課程集中輔導🫎、復試模擬面試等活動🍃，有效提高了考研升學率🧑🏼🍳，目前為止考研率達到35%📰，創學院新高。輔導員和班主任針對未就業學生開展全覆蓋情況摸排🏋🏼，全面了解畢業生的就業需求🦦、計劃進展與就業問題，準確把握不同層次、不同群體的就業特點及難點🙅🏽♜，將未就業學生群體劃分為重點關註和持續關註兩大類，實時跟進畢業生就業動態，並將未就業學生情況與畢業設計導師⚗️、家長一對一溝通情況🕠，協同作戰，針對未就業學生問題👇🏽，采用“一生一策”，精準開展就業個性化指導與就業資源推薦。輔導員通過問卷調查、個別溝通🚶🏻➡️🫅🏽、家校聯系等方式了解學生就業意向，匯集了“畢業生意向表”👨🏽💻；通過開展“一‘簡’傾心”、“一‘面’之緣”、“一‘習’之地”等一系列就業指導線上🧖🏼、線下精品微課，為學生進行簡歷修改和職業規劃指導👭🏼✊🏻，並編成“簡歷花名冊”，主動發送給相關優質企業，千方百計的把疫情帶給畢業生就業的影響降到最低。
同時🪇，學院領導和教工線上線下全面發力，主動當起“推銷員”，為畢業生與企業“牽紅線”。今年2月至4月間赴上海建發致新醫療科技有限公司🦴、卓道醫療科技有限公司、信達生物製藥有限公司🤲🏻、天臣科技股份有限公司、聚微生物有限公司✊🏻、科倫藥物有限公司等10余家相關企業走訪👈🏿🧑🏽🦳，洽談實習與就業、產學研合作以及產業學院聯合建設等事宜。4月7日，建發致新醫療科技有限公司來學院進行線下宣講，並當場對有意向的學生進行面試，最終4位同學通過面試🧝🏼，並與公司現場簽訂了就業協議書🖖🏻。企業負責人表示，希望未來能與健康學院在在技術研發、科技成果轉化和人才培養等領域全面開展產學研合作，不斷吸納更多優秀人才。此外，微創醫療器械集團有限公司和卓道醫療科技有限公司等多家校友企業，擬於近期面向學院各個專業開展專場宣講面試會，在這個特殊時期⚇，他們心系母校，在公司本沒有崗位空缺的情況下，主動響應逆周期而行，提前進行人才儲備，全面推進🚶🚧，精準發力，展現了新時期企業應有的社會責任和擔當。
調研上海建發致新醫療科技有限公司
調研天臣醫療科技股份有限公司
一幫一扶，全院教師助力幫扶。學院始終高度重視貧困生就業工作，充分發揮全員協同作用，積極應對就業挑戰🤦🏼♀️。學院2023屆本科畢業生中共有58名貧困生，截止目前尚未落實就業單位的還有37名。作為一個特殊群體，他們的就業既關系到自身的生存、家庭的生計，也關系到院校人才培養的質量🟢，更關系到社會的穩定和國家的未來🧑🏻🚀。畢業在即❔，為重點加強對貧困生這一特殊群體的幫扶力度，通過采用“一對一、一對多🍧、多對一”就業幫扶模式😰🦼，結對1名及以上貧困學生🧛🏽♀️，發掘一切優勢資源和潛在資源，精準推薦，動態跟蹤，提供全方位關愛和引導⛹🏽，不讓一個貧困生為失業所憂🌒，在這個特殊的畢業季，全院教職工發動身邊資源，彰顯新時期教育工作者的人格魅力、大愛和擔當，助力學生跑完大學時代的“最後一公裏”。
供稿👳♀️：健康學院
