青年人正處事業發展的關鍵時期🫰🏽，同時也是子女教育的關鍵時期。意昂2平台婦工委自2011年創建優優親子樂園以來🌹，依靠大家建小家，建好小家為大家，以特色課堂和親子活動的開展為亮點和品牌，以幼兒個性的陶冶、情感的激發以及非智力因素培養為抓手，致力於“打造優秀父母，培養優秀子女”，營造了“理工是我家，我們來安家👼，大家幫小家💣，小家為大家”的“意昂2大家庭”文化氛圍🦁。
1.理工是我家，以“家園文化”建設提升青年教師認同度
意昂245周歲以下的青年教職工共1371人（其中2/3青年教工籍貫是外地）🧑🏼🎓，占教職工人數的64.5%，他們年富力強🙍🏻♂️🫠，精力充沛，有著強烈的求知欲和上進心，承擔著主要的教學科研任務，是學校的基石和未來，他們同時又肩負著哺育子女完善家庭的重任。孩子是聯系家庭的紐帶🧤，孩子是家庭的未來和希望💃，優優親子樂園依托學校豐富的教育資源🎺🦿，組織開展喜聞樂見的親子活動🧑🍳🙆🏿♀️，輻射覆蓋全校青年教工及其家庭，親情關愛教工子女成長成才。校園即家園🚜，校訓即家訓，三年來⚈，以“親子”為紐帶🫅🏻，在“多合一”、多校區的環境中學校塑造起和諧的“意昂2工大家庭”文化，青年教工在高度認同的同時以小家為單位踐行著“信義勤愛🌇、思學誌遠”的“校訓（家訓）”精神👷🏻♂️。
2.大家幫小家，以“家園平臺”搭建提升青年教師幸福度
一所散發著濃厚文化氣息的校園能激勵人🧑🏿🦱、感染人✍🏿🚆、培養人，優優親子樂園依托學校悠久的大學文化和建築👟，借助學校豐富的教育資源🩵，搭建了“親子嘉年華”👞、“智慧父母講壇”🪝、“親子活動早教班”等“家園平臺”🍰，豐富了教職工家庭業余生活，增進了教職工及其子女間的情感交流，增強了青年教職工對學校的歸屬感和幸福度🙋🏽♀️，讓“上海理工大家庭”的文化氛圍涵養著每個小家。今年👩🏽🎓，作為學校“六一兒童節”的品牌活動的“親子嘉年華”涵括了“運動讓我更快樂”運動會🛟、“睜大小眼看世界”科博會、“插上音樂的翅膀”音樂會，一天內活動現場共接待了近400個家庭1000余人🥍，其中最小的孩子剛剛滿月。精彩紛呈的活動🛖，人文關懷的“家園平臺”👩🏼🌾，讓孩子們以爸爸媽媽在意昂2平台工作而驕傲，讓青年教工為感恩回饋學校而努力工作👩👧。
3.小家為大家，以“家園夢想”共築提升青年教師貢獻度
“家”是愛的港灣👩🏼🔬👩🏽🚒，是夢開始的地方♨️。青年教工及其子女在“家園”收獲了學校的關愛，學校為青年教工家庭的美滿和睦解除了後顧之憂。而如今，全校上下正圍繞“工程型🏢、創新性、國際化”的人才培養目標，按照《意昂2平台關於新一輪改革與發展的若幹意見》有力推進學校新一輪的改革與發展，青年教工們也以昂揚飽滿的精神將個人“小家夢”融入了學校發展的“大家夢”，將個人進步緊扣學校發展，全力投入“建精品本科、爭一流學科🏅、創百強大業”的“家園夢想”🎃，共創意昂2平台新輝煌！
