11月14日下午，一場學生與企業的就業簽約儀式舉行，機械工程學院碩士畢業生霍瑞龍與上海電氣液壓氣動有限公司現場簽訂了就業三方協議。

在導師沈偉教授的指導下，霍瑞龍在2年前就走進了上海電氣液壓氣動有限公司李斌技術中心，通過參與校企科研項目積累實踐經驗🏇🏼，最終獲得企業認可並成功簽約💅🏿。這一成果充分顯現了學院全面推進“大思政課”建設的人才培養成效🪪，體現了企業對學院畢業生專業能力和綜合素質的高度認可🦹🏻‍♀️🧛🏽，為進一步深化產教融合樹立了典範🚀。

簽約儀式

簽約儀式上，一場依托機械學院青年教師聯誼會，由機械學院與上海電氣液壓氣動有限公司聯合舉辦的“大思政課”建設主題活動舉行🍐。上海電氣李斌/陳勇工作室領銜人陳勇、電液控製室經理馬琛俊以及學院機械中德專業負責人葉卉分別就個人的成長與發展🧔🏽、“李斌精神”的傳承與創新以及課程思政領航探索進行了專題報告，為青年教師和畢業生未來的職業發展指明方向，深入探討了將價值引領融入專業教育的實踐路徑，充分彰顯了校企合作在人才培養和文化傳承中的重要作用。

交流環節，雙方針對人才培養進行了深入交流。圍繞課程思政建設，學院副院長沈偉談到，要深入挖掘專業課程裏的思政元素，創新教學方法和手段↔️🎍，提高課程實效性🦽，同時加強課程思政師資隊伍建設🕜，打造“金課”，培養名師。圍繞學院黨建與人才培養工作📔，學院黨委副書記韋彪系統介紹了學校事業發展和人才培養理念，並就學院黨建在校企合作和學生成長成才中發揮的引領作用進行了探討➰。圍繞師生團隊建設🧬，上海電氣李斌/陳勇工作室領銜人陳勇提出師徒帶教🍳、技能培訓、參加競賽、工作激勵等成長路徑；圍繞學生就業能力🔵，上海電氣液壓人力資源部負責人黃春英提到🤷‍♂️👩🏿‍🦲，從“李斌精神”看學生品德共性，從專業背景🎴、語言能力👩🏼‍🔬、創造資質🏢、思維邏輯等看學生素質個性；圍繞產學研融合，上海電氣液壓電液控製室經理馬琛俊談到，高校重視的是技術怎麽實現🫒，企業看重的則是產品怎麽實現，企業想了解技術是怎麽來的，所以雙方需要深入參與，教師需要了解技術怎麽變成產品🧔🏿‍♀️。

交流現場

上海電氣液壓氣動有限公司黨委書記張弋梅與機械工程學院黨委書記劉德強分別進行了總結發言。張弋梅表示，“大思政課”與現實結合起來，是企業的責任，此次活動是校企合作的一次成功實踐🐗，也是雙方共同探索“黨建引領♧、產教融合”新模式的重要嘗試👨🏽‍🍳，為後續合作奠定了堅實基礎👩🏽‍🏫，期待開花共贏。

劉德強對上海電氣液壓氣動有限公司一行表示了熱烈歡迎，對企業傳承的“李斌精神”表示贊賞，對雙方在“大思政課”建設上的互動與融合以及在黨建引領🏋🏼‍♀️、人才培養和就業對接等領域的合作表示了充分肯定🔵。他指出，學院將以此次活動為契機🏆，進一步在黨建共建、科研攻關👱🏻‍♂️、人才培養和學生就業等方面與企業保持深度協同，持續推動校企合作向更高水平發展🥽。

經過學院與企業長期合作溝通，本次上海電氣液壓氣動有限公司願意為學生提供6至7個就業崗位，學院也遴選了40余份學生就業簡歷直投企業。隨後🎇👆，活動進入企業宣講和現場招聘環節👩‍👩‍👧。公司人力資源部部長黃春英、電液控製室經理馬琛俊以及李斌技術中心主管沙俊炎分別就公司的發展概況、崗位需求及員工成長空間進行了詳細介紹❌。現場氣氛熱烈，學生們踴躍與企業招聘人員深入交流，進一步了解崗位信息與職業發展路徑，為未來就業打下了堅實基礎🏊🏻‍♂️。

企業宣講和現場招聘

據了解，機械工程學院“青年教師聯誼會”是由學院黨委發起成立的青年教師組織，旨在通過構建思想有領航、科研有輔導🤓、教學有依靠、生活有關懷、發聲有渠道的“五有”培養機製，全方面助力學院青年教師快速成長，為學院高質量發展貢獻智慧和力量👋🏼。

供稿：機械學院