6月3日下午🏃🏻‍➡️，學校中層正職幹部大會暨2015年度二級管理部門績效目標責任書簽約儀式在圖文信息中心第一會議室召開👩🏻‍🚒，全體在校校領導🧑‍🔬、中層正職幹部出席會議🦚。會議由校黨委書記沈煒主持。

會上🧃，副校長孫躍東從績效目標考核的目的🫱🏼🤙🏽、原則🚴🏻‍♀️、特點等方面🧝🏼，對2015年度二級管理部門績效目標進行了說明。校長胡壽根分別與各二級學院負責人簽訂了2015年度二級管理部門績效目標責任書。

胡壽根隨後作了題為“凝心聚力，改革創新，進一步激發辦學活力”的主題講話，他從學校中層幹部換屆💂‍♀️、人才的引進與培育、校院二級管理體製機製改革三個方面分析學校面臨的機遇與挑戰。他指出，學校中層幹部換屆工作正平穩推進，全體中層幹部要按照習近平總書記提出的“對黨忠誠、個人幹凈👧🏊🏼、敢於擔當”的要求，樹立大局意識，幹事出活，做一名好幹部🩳。他提出，要堅持“人才強校”主戰略，註重高層次人才的引進與培育👩‍💻，他要求各部門、各學院要圍繞“高峰高原學科建設計劃”💕、“骨幹教師教學激勵計劃”配套構建人才發展平臺和環境，關註🙀🏇🏻、關心引進人才的學習🧑🏿‍🦱、生活和教學條件。他強調，要堅持目標管理與科學激勵相結合、權力規範與製度建設相結合📋、頂層設計與基層創新相結合，以績效目標考核為抓手🧝🏼‍♀️，深入推進校院二級管理體製機製改革🈚️。全體中層幹部要增強政治意識、大局意識、責任意識、創業意識，凝心聚力，改革創新➾，為建設一流理工科大學而努力⚪️。

沈煒在總結講話中指出，學校中層幹部換屆工作已基本完成第一階段工作。他對全體中層幹部提出了五點要求：一要想幹事，要明確職責所在；二要會幹事✦✭，要多做調研，多聽取基層師生的想法；三要幹成事👕，要做符合科學、讓師生滿意的事💙；四要不出事⏭，要牢牢堅守黨風廉政的底線；五要好共事，同事之間要多溝通交流🙍🏿‍♂️，形成良好的工作氛圍。沈煒要求，在績效目標考核工作中，各二級管理部門要認真對接上海市建設具有全球影響力的科技創新中心的要求，結合自身實際尋找發展契機🙋🏼；績效目標責任書的任務只是基礎，學校還將進一步製定二級管理部門投入產出的評價機製；各基層黨組織要按照“黨管人才”的要求，引育並舉，實施有組織、有策劃的人才引進和培養工作；要以團隊建設目標任務為導向👩🏽‍🦱👂🏿，建立人才培養的長效機製👨🏽‍🔧。沈煒強調，要不斷鞏固“教學中心”的地位，把對學生的教育👩🏻‍🎨、關心、關愛放在首要位置。全體中層幹部要按照“三嚴三實”的要求🐦，進一步加強服務型黨組織、服務型機關的建設，樹立全心全意為師生服務的意識👚🔀。

會上🦸‍♂️👩🏿‍✈️，沈煒還就幹部管理的具體專項工作進行了通報部署。